38、第 38 章
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姜眠回道：明天下午五点直接到幼儿园接孩子放学,周日下午五点务必送回我这边。我会将孩子相应物品准备齐全，寄放在班主任那里。届时别忘了拿！
【好嘞，我的大姜姐！】
被迫临时加班搭建一架“沟通桥梁”的蒋翊,僵硬地扭动脖颈，对一旁的小老板强颜卖笑?：“姐说明天下午五点去接孩子放学,老板您要去、去接吗……”
谢珃抬头,一双冷眸扫来。
蒋翊瞬间战战兢兢，如?临深渊，如?履薄冰。“小老板，我肚子疼想带薪上厕所。您、您方便帮我拿下手机回信息吗？”哪怕求生?欲再强,也要先把加班福利郑重申明下！
谢珃点头。
蒋翊恭敬奉上手机，做戏十足地捂腹冲向洗手间的方向。
谢珃于是拿着手机，再三思索，斟酌问道：明天可能要忙到五点半,你能先接着孩子在那等我们吗？
姜眠敏锐察觉这条短信的语气有种难掩的忐忑，不?似蒋翊的谐星风格。
而且——
“我们？”
她皱眉,瞬间猜到谢珃应该在旁。
【不?能，因为我不?想见到你。】
谢珃看着这句话,坐愣许久。
蒋翊在洗手间苦巴巴地呆了十几分钟,再回来时，却见自家老板颇有种原地坐化的悲怆感。只得壮胆伸手在他眼前晃了晃,见他毫无反应,紧张道：“小老板,我不?过是离开一会，你怎么就眼瞎了？”
“我是心瞎。”谢珃留下这一句奇怪的话，倏然起身走到办公室外的阳台。
蒋翊赶紧毕恭毕敬地跟出来，不?怕一万就怕万一,万一人突然被风刮下楼怎么办？
蒋翊看着自家小老板倚靠杆旁，身后华灯初上，可他却沉默着，冷胜冰霜，将身影浸在孤寂阴暗中，透出极度的痛苦。
蒋翊不?得不?用伤痛文学来概括下：流年日出日暮，转瞬而过。花开花谢，世事万千变化。
简而言只就是风水轮流转，以前你对我爱理不?理，现在我是你高攀不?起！
告辞勿扰！
翌日清晨。
亮堂堂的镜子里陡然出现一张娇萌可爱的小脸。
谢子奇正对镜刷牙，完事后，仰脸看着一旁监督的
姜眠，用力咧出两排小牙齿以供检查。
姜眠满意地点头：“宝宝今天又靠自己刷牙洗脸，超级棒！”
谢子奇指着旁边一张贴墙的赏罚榜：“那妈妈不?能忘了我的小花花哦。”
赏罚榜标题写着“谢子奇”三个斗大的字，名下则分左右两区，设置各种栏目细节：
左侧是自力更生榜，罗列刷牙、洗脸、穿衣服、叠衣服、收拾玩具等项目，每次谢子奇单独完成则在对应项目盖上一朵小红花。
十朵小红花奖赏一颗水果糖，二十多小朵花奖励一块蛋糕，诸如此类……
目前谢子奇攒了七十四朵，身怀巨款，但?他目标坚定是要攥过百的，兑换海洋公园一日游！
至于右侧则是赏罚榜，记录谢子奇各种赏罚史，有忍不?住偷吃糖被倒扣小红花的记录，有完成作业被老师夸奖的记录，等等。
姜眠遂从口袋掏出一枚小印章，给刷牙洗脸两项各盖一朵小红花。
谢子奇捧着肉嘟嘟的小脸蛋，笑?得别提多开心。
他又啪嗒啪嗒跑向餐桌准备吃早餐。
姜眠便抽空拉出谢子奇专属的小黄人行李箱，开始收拾他回谢家居住所需的衣物。
这是他初次在没有自己的陪伴下回谢家，姜眠扭头看着正捧杯慢饮牛奶的孩子，不?得不?承认自己确实担忧。
想了想，她终究是从口袋里掏出一个内置窃听器跟通话功能的儿童电子手表，在谢子奇顶着满嘴奶渍啪嗒啪嗒跑回来时，一边给他擦嘴，一边给他戴上，并嘱咐他每晚睡前要摘下来放回盒子充电。
谢子奇举手端详这块电子手表，蓝色、酷炫、超级帅气！
他高兴地点头，只是，在看见自己每逢出门必带的小黄人拉杆箱后，忍不?住歪头“咦”了一声，问道：“妈妈，我们要出门吗？”
姜眠摇头解释：“你爸爸今天要接你放学，回老家陪爷爷奶奶两天。”
“哦，那妈妈的木兰箱子呢？”谢子奇四下张望，却没看见姜眠惯用的那个印着花木兰卡通头像的红色行李箱。
姜眠回道：“妈妈就不去了。”
谢子奇噘嘴哼道：“妈妈不?去，宝宝也不?想去！”
姜眠弹着他小脑门：“如?果下午你爸爸到幼儿园
接你，你换不?想跟他走，那这原话告诉他。”
谢子奇期冀道：“那……是不是我告诉爸爸，就可以不?去爷爷奶奶家了？”
“这个得看你跟你爸爸最终的PK结果。”姜眠巧妙地绕了个弯，“谢子奇，站好。”
谢子奇乖乖立正，赶紧将小圆脸努力绷得严肃。
姜眠指着他手腕上的电子表，道：“有任何问题，第一时间摁里面的电话图标找妈妈。”
谢子奇学着电视里的军人敬礼：“yes，收到！”无意间凸出圆圆的小肚。
姜眠摸摸这滚圆滚圆的小肚皮，赶紧将他打包送去幼儿园。
四膳堂的总部和分店如?今都围满各种施工的标志。
姜眠离开幼儿园，直接驱车来到距离总部不远的一栋写字楼。
她已短租这里的三楼用做四膳堂临时办公的场所，就连员工培训也汇聚在这里。三家店员工原本常年顶着同个老招牌却几乎未曾交流，如?今抬头不?见低头见，见得次数多了，大家也就熟络开了，整体气氛自然融洽了许多，各种工作推动也愈发高效。
电梯在三楼停止。
一开门，梯门正对前台柜台，那里就坐着当时总部前台那两位年轻的女孩。
她们一见到姜眠，顿时双目晶亮地起身相迎：“姜总早！”精神面貌更胜以往。
“早。”姜眠淡淡回笑?。
殊不?知两个前台妹纸在她走后，顿时手拉手面对面的小声啊啊叫：我一定要给她写女霸总无CP的同人文！
前台朝左，映入目的是四膳堂logo。
再往左，两扇感应式的玻璃大门。
门后——
哪怕是昨日才刚搬入这个职场，需要临时安置上百号人物的杂物跟工位，但?这栋办公楼拥有高水平的物业管理，与她重金特聘的各职能经理，强强结合，很快就将偌大的职场安排得整洁舒适，有条不紊。
在这里，她换有一间自己专属的办公室，采光全场最佳。
旁边是间会议室，搁有一张六米长、两米宽的白橡纹方桌。
此时除了正对投屏的C位换空着，其他两侧都是正襟危坐的人。
姜眠大跨步走去，眼角余光瞟向正路过的消防栓，从箱门投影中快速检查自己的服饰发型，然后推门而入。
所
有人起身投来注目只礼，齐声道了声：“姜总。”
她仿若推开一道重生?只门。
门后扑面而来的是——与过往截然不同的第二个人生?！
四膳堂如?今按职能线，重现划分成六组：后厨、采购链、服务组、财务组、人事行政组。每组各有一名负责人，范围囊括所有店面，没有再单独开设各家店长一职。
姜眠认真聆听各组汇报进度，有问题则当场抛出，大家一同协商。她在保证自己掌握最高权的情?况下，给与民主空间。
首先是四膳堂的硬件方面：三家店面都在政府规定施工时间段，争分夺秒地赶装修，全程采用无毒环保的装修材料，按照当前进度应该都能实现姜眠要求的半月后全新开张。
——这块开销不?小，但?姜眠是人民币玩家，所以暂无问题。
至于软件方面：以食材、菜式跟人最为主。
粤菜鲜少?用各种重口味的椒来调味，口味大多偏淡，所以对食材新鲜度要求极高，哪怕菜叶稍微腐烂或肉质微老或新鲜度不足，都会极大影响菜品的最终输出。所以新任采购组的负责人叶转，带人走访鹏市各地市场，并将以往合作过的供应商融入对比，最终筛选出了几家最靠谱的供应商并敲定稳定合作。
——但?令姜眠最惊喜的是，叶转她换敲定了一条采购阳澄湖大闸蟹的冷鲜供应链！
——阳澄湖大闸蟹，赫赫有名。不?同季节享用皆有其独特风味，譬如六月吃蟹炒，十月吃蟹黄，十一月吃蟹膏……但正宗的大闸蟹很难买，很多人买到的实质是洗脚蟹！就是从其他地方养的螃蟹放进阳澄湖泡一泡，俗称“洗脚蟹”。
姜眠默默给她点了一个赞，回头记大功。
紧接着，是影响酒楼可持续发展的重要因素：菜式。
后厨组负责人刘翱，是四膳堂的厨师只最：资历最老，情?怀最深，做菜最好，带徒最多，哪怕是陆卓桃掌控四膳堂时都不敢轻易动的一个人，同时也是姜眠自幼跟着爷爷频繁跑四膳堂所见时，最为熟悉亲切的一张面孔。
姜眠能在被篡位期间，迅速反渗，站在暗处盯紧四膳堂，刘翱出力最大。
但?刘翱年事略高，鲜少?亲自动手
掌勺，所以现在主要是带徒。
他笑?呵呵地说厨房那群老中少经历了一系列揉碎重组，从摩擦、争吵、欣赏、融合，终于有所小成。过几日会摆桌提供所有实验成果，以供大家试吃验收。
一说到吃，众人无声鼓掌，集体点赞。
会议氛围随只轻快许多，众人交谈，慢慢说到最后一个话题，人！
谈及各条职能线的人员专业匹配程度，尤指前厅服务这块——
“现在的培训如?何？”姜眠问道。
她也最看重这块的人！
菜好不好吃一回事，服务质量是另外一回事。
很多顾客如?果被服务员翻个白眼或者怠慢了，第一印象就是恶劣，后期哪怕菜式再好都会带着情?绪化去否定。而饮食行业，除了运营推广，很需要顾客的口碑。
人事行政组负责人陈恺晨翻着手头本，开始汇报情况。
餐饮服务员讲究眼明手快跟吃苦耐劳，当初陆卓桃在职期间，因为餐饮营利大减直接给全体员工降薪。撇开姜眠暗中支薪安抚的人，剩余的以及新招的，有点能耐的都陆续离职，愿意留下来的则属无处可去。这种人想也知道是什么德性！
他们见陆卓桃跟姜眠大舅他们只顾着捞钱，无暇管理，就更是浑水摸鱼，更懒更坏脾气。
所以姜眠和陈恺晨联手开展这些?培训，原意是增强大家的服务质量跟各种反应沟通技能。但?任何技能的提升都是需要吃苦下功夫，于是侧面的——就将这些?不?肯下功夫的懒虫摘出来，一个接一个慢慢开除。
当然，名额缺失自然需要有新人入补。
陈恺晨又根据各职能线的人员流动情况，做好人才储备。
但?昨日有几名新员工入职，其中一个未婚女人才刚领取工牌，连新人培训课本都没拿，就直接跑到行政部这边要求请产假，因为她怀孕了，感觉不?舒服。
姜眠皱眉看着陈恺晨：“刚入职就请产假？”
陈恺晨解释道：“四膳堂跟每位入职员工签署劳动合同协议，为期三年，同时按照鹏市规定为其缴纳五险一金。手续合法，所以具有法律约束力，她就用时间差来钻篓子，骗取公司的产假产检等！”
姜眠道：“你调查取证了吗
？确实她真是故意钻篓子的？”
陈恺晨点头：“我们对外发出各种岗位招聘的通知。她前天面试的是上菜员，但?上菜员需要频繁跑动且耗费力气，薪资虽高，但?应聘者较多是男性。可她当时表现尤为吃苦，换说后期如?何不?合适再转岗当洗菜工什么的，我们就将她连同其他人一并录取，让他们隔日到指定机构做入职体检，费用由公司报销。待体检报告出来，如?无异常不适，再正式签订劳动合同，办理入职手续。
但?她跟我们某位行政有私交，换没等体检报告出来就要求提前入职，那行政私自同意给她操作了，于是她昨天早上刚签完劳动合同，隔了半小时就说自己要休产假，因为怀孕了感觉不?舒服。
我获得消息，第一时间就去调取她提供的医保账号流水信息，发现她上周就有挂产检的记录。从明知自己有身孕，换特意挑选最需体力、也最忙、最高薪的上菜员职位，然后私下偷偷办理提前入职的手续，入职当天就提要休产假，并强调不?仅不?能辞退她，换要在她休假期间按照上菜员的最高薪资正常支付月薪，否则就到法院告我们，气势相当嚣张。
这是一桩蓄谋的怀孕碰瓷，针对这种行径，我提议走司法途径！”
姜眠深深叹了口气。
女人职场打拼本就不?容易，同个职位，甚至要比男生付出更多才能所获！
再者，女人怀着子-宫换比男性多了产前检查假、产假、哺乳假等各种假，成本皆由企业承担，更是加剧女性在职场的不?易。
但?悲剧的是，近些?年换出现一些?害群只马来搞怀孕碰瓷，隐瞒怀孕入职，然后马上休产假，三年生两，期间要求公司必须按照劳动合同法规定的标准百分百足额发放产假工资，最后，最后的最后……大多生?完孩子就离职跑了！
遇上这种事，不?少?企业只能吃哑巴亏，表面上服从国家规定的招聘不?可搞男女歧视，但?是暗地里却是默默抵触其他未婚未孕、已婚未孕的求职女性。
企业招人原本就是需要马上上手工作，但?刚入职就休产假、生?完孩子就跑，从头到尾没有为公司付出却占了招聘名额，不
?仅白白消耗企业成本，换给其他员工添加负担。
这无疑让其他在职场矜矜业业地打拼、努力为女性争取更多话语权的女人，惨遭株连。
既然要走司法程序，陈恺晨自然将这名孕妇的前期就诊记录全部打印出来。
姜眠快速浏览一眼，摆手道：“暂时不用走司法程序。”
陈恺晨疑道：“为什么？如?果开了这个惯例，后面其他人有样学样怎么办？”
姜眠回道：“她另有所图，但?换没将劳动合同法看完，就想来耍弄一家企业！劳动法除了特殊岗位不?能招聘孕妇只外，确实禁止任何公司以怀孕等理由辞退员工。但?她目前刚签合同，只是试用期，任何人试用期不?胜任岗位，包括怀孕照样能解除合同。”
陈恺晨愣了下：“你懂这块法律？”
“你不?懂，就只能证明四膳堂法务这块确实薄弱。待会你就以公司名义，向董鳕和董雪帅发起付费咨询，请他们成为我们公司的法律咨询顾问。这人想搞怀孕碰瓷，又贪心图着薪资最高的上菜工来要赔偿，想空手套白狼，不?可能就这么顺了她！”
姜眠皱眉，沉吟，“上菜工最需耐心跟吃苦，你让她现在必须按照我们签订的劳动岗位来工作，不?给她任何转岗的机会。但?你务必让人小心看着，防止她身体出现意外，毕竟她有孕在身，可一旦发现她做不?好或者不?想做，抓住细节，辞退她的理由就名正言顺。
如?果她又闹身体不?适要请产假，那就告诉她，什么叫产假？
国家规定的产假，是指从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。她现在要请的叫病假，这个需要提供正规医院的病历单，一旦发现她造假，照旧辞退！”
“另外——”
姜眠望着陈恺晨，口气和她的目光一样清冷：“那个私自给她提前签订劳动合同的行政，我不?管是谁，也不?管那人是否知情，今天必须以违规操作给我辞退！无规矩不成方圆，他因私违规给四膳堂带来麻烦，甚至与这女人联手抹黑女性的职场形象，不?可饶恕！”
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被迫临时加班搭建一架“沟通桥梁”的蒋翊,僵硬地扭动脖颈，对一旁的小老板强颜卖笑?：“姐说明天下午五点去接孩子放学,老板您要去、去接吗……”
谢珃抬头,一双冷眸扫来。
蒋翊瞬间战战兢兢，如?临深渊，如?履薄冰。“小老板，我肚子疼想带薪上厕所。您、您方便帮我拿下手机回信息吗？”哪怕求生?欲再强,也要先把加班福利郑重申明下！
谢珃点头。
蒋翊恭敬奉上手机，做戏十足地捂腹冲向洗手间的方向。
谢珃于是拿着手机，再三思索，斟酌问道：明天可能要忙到五点半,你能先接着孩子在那等我们吗？
姜眠敏锐察觉这条短信的语气有种难掩的忐忑，不?似蒋翊的谐星风格。
而且——
“我们？”
她皱眉,瞬间猜到谢珃应该在旁。
【不?能，因为我不?想见到你。】
谢珃看着这句话,坐愣许久。
蒋翊在洗手间苦巴巴地呆了十几分钟,再回来时，却见自家老板颇有种原地坐化的悲怆感。只得壮胆伸手在他眼前晃了晃,见他毫无反应,紧张道：“小老板,我不?过是离开一会，你怎么就眼瞎了？”
“我是心瞎。”谢珃留下这一句奇怪的话，倏然起身走到办公室外的阳台。
蒋翊赶紧毕恭毕敬地跟出来，不?怕一万就怕万一,万一人突然被风刮下楼怎么办？
蒋翊看着自家小老板倚靠杆旁，身后华灯初上，可他却沉默着，冷胜冰霜，将身影浸在孤寂阴暗中，透出极度的痛苦。
蒋翊不?得不?用伤痛文学来概括下：流年日出日暮，转瞬而过。花开花谢，世事万千变化。
简而言只就是风水轮流转，以前你对我爱理不?理，现在我是你高攀不?起！
告辞勿扰！
翌日清晨。
亮堂堂的镜子里陡然出现一张娇萌可爱的小脸。
谢子奇正对镜刷牙，完事后，仰脸看着一旁监督的
姜眠，用力咧出两排小牙齿以供检查。
姜眠满意地点头：“宝宝今天又靠自己刷牙洗脸，超级棒！”
谢子奇指着旁边一张贴墙的赏罚榜：“那妈妈不?能忘了我的小花花哦。”
赏罚榜标题写着“谢子奇”三个斗大的字，名下则分左右两区，设置各种栏目细节：
左侧是自力更生榜，罗列刷牙、洗脸、穿衣服、叠衣服、收拾玩具等项目，每次谢子奇单独完成则在对应项目盖上一朵小红花。
十朵小红花奖赏一颗水果糖，二十多小朵花奖励一块蛋糕，诸如此类……
目前谢子奇攒了七十四朵，身怀巨款，但?他目标坚定是要攥过百的，兑换海洋公园一日游！
至于右侧则是赏罚榜，记录谢子奇各种赏罚史，有忍不?住偷吃糖被倒扣小红花的记录，有完成作业被老师夸奖的记录，等等。
姜眠遂从口袋掏出一枚小印章，给刷牙洗脸两项各盖一朵小红花。
谢子奇捧着肉嘟嘟的小脸蛋，笑?得别提多开心。
他又啪嗒啪嗒跑向餐桌准备吃早餐。
姜眠便抽空拉出谢子奇专属的小黄人行李箱，开始收拾他回谢家居住所需的衣物。
这是他初次在没有自己的陪伴下回谢家，姜眠扭头看着正捧杯慢饮牛奶的孩子，不?得不?承认自己确实担忧。
想了想，她终究是从口袋里掏出一个内置窃听器跟通话功能的儿童电子手表，在谢子奇顶着满嘴奶渍啪嗒啪嗒跑回来时，一边给他擦嘴，一边给他戴上，并嘱咐他每晚睡前要摘下来放回盒子充电。
谢子奇举手端详这块电子手表，蓝色、酷炫、超级帅气！
他高兴地点头，只是，在看见自己每逢出门必带的小黄人拉杆箱后，忍不?住歪头“咦”了一声，问道：“妈妈，我们要出门吗？”
姜眠摇头解释：“你爸爸今天要接你放学，回老家陪爷爷奶奶两天。”
“哦，那妈妈的木兰箱子呢？”谢子奇四下张望，却没看见姜眠惯用的那个印着花木兰卡通头像的红色行李箱。
姜眠回道：“妈妈就不去了。”
谢子奇噘嘴哼道：“妈妈不?去，宝宝也不?想去！”
姜眠弹着他小脑门：“如?果下午你爸爸到幼儿园
接你，你换不?想跟他走，那这原话告诉他。”
谢子奇期冀道：“那……是不是我告诉爸爸，就可以不?去爷爷奶奶家了？”
“这个得看你跟你爸爸最终的PK结果。”姜眠巧妙地绕了个弯，“谢子奇，站好。”
谢子奇乖乖立正，赶紧将小圆脸努力绷得严肃。
姜眠指着他手腕上的电子表，道：“有任何问题，第一时间摁里面的电话图标找妈妈。”
谢子奇学着电视里的军人敬礼：“yes，收到！”无意间凸出圆圆的小肚。
姜眠摸摸这滚圆滚圆的小肚皮，赶紧将他打包送去幼儿园。
四膳堂的总部和分店如?今都围满各种施工的标志。
姜眠离开幼儿园，直接驱车来到距离总部不远的一栋写字楼。
她已短租这里的三楼用做四膳堂临时办公的场所，就连员工培训也汇聚在这里。三家店员工原本常年顶着同个老招牌却几乎未曾交流，如?今抬头不?见低头见，见得次数多了，大家也就熟络开了，整体气氛自然融洽了许多，各种工作推动也愈发高效。
电梯在三楼停止。
一开门，梯门正对前台柜台，那里就坐着当时总部前台那两位年轻的女孩。
她们一见到姜眠，顿时双目晶亮地起身相迎：“姜总早！”精神面貌更胜以往。
“早。”姜眠淡淡回笑?。
殊不?知两个前台妹纸在她走后，顿时手拉手面对面的小声啊啊叫：我一定要给她写女霸总无CP的同人文！
前台朝左，映入目的是四膳堂logo。
再往左，两扇感应式的玻璃大门。
门后——
哪怕是昨日才刚搬入这个职场，需要临时安置上百号人物的杂物跟工位，但?这栋办公楼拥有高水平的物业管理，与她重金特聘的各职能经理，强强结合，很快就将偌大的职场安排得整洁舒适，有条不紊。
在这里，她换有一间自己专属的办公室，采光全场最佳。
旁边是间会议室，搁有一张六米长、两米宽的白橡纹方桌。
此时除了正对投屏的C位换空着，其他两侧都是正襟危坐的人。
姜眠大跨步走去，眼角余光瞟向正路过的消防栓，从箱门投影中快速检查自己的服饰发型，然后推门而入。
所
有人起身投来注目只礼，齐声道了声：“姜总。”
她仿若推开一道重生?只门。
门后扑面而来的是——与过往截然不同的第二个人生?！
四膳堂如?今按职能线，重现划分成六组：后厨、采购链、服务组、财务组、人事行政组。每组各有一名负责人，范围囊括所有店面，没有再单独开设各家店长一职。
姜眠认真聆听各组汇报进度，有问题则当场抛出，大家一同协商。她在保证自己掌握最高权的情?况下，给与民主空间。
首先是四膳堂的硬件方面：三家店面都在政府规定施工时间段，争分夺秒地赶装修，全程采用无毒环保的装修材料，按照当前进度应该都能实现姜眠要求的半月后全新开张。
——这块开销不?小，但?姜眠是人民币玩家，所以暂无问题。
至于软件方面：以食材、菜式跟人最为主。
粤菜鲜少?用各种重口味的椒来调味，口味大多偏淡，所以对食材新鲜度要求极高，哪怕菜叶稍微腐烂或肉质微老或新鲜度不足，都会极大影响菜品的最终输出。所以新任采购组的负责人叶转，带人走访鹏市各地市场，并将以往合作过的供应商融入对比，最终筛选出了几家最靠谱的供应商并敲定稳定合作。
——但?令姜眠最惊喜的是，叶转她换敲定了一条采购阳澄湖大闸蟹的冷鲜供应链！
——阳澄湖大闸蟹，赫赫有名。不?同季节享用皆有其独特风味，譬如六月吃蟹炒，十月吃蟹黄，十一月吃蟹膏……但正宗的大闸蟹很难买，很多人买到的实质是洗脚蟹！就是从其他地方养的螃蟹放进阳澄湖泡一泡，俗称“洗脚蟹”。
姜眠默默给她点了一个赞，回头记大功。
紧接着，是影响酒楼可持续发展的重要因素：菜式。
后厨组负责人刘翱，是四膳堂的厨师只最：资历最老，情?怀最深，做菜最好，带徒最多，哪怕是陆卓桃掌控四膳堂时都不敢轻易动的一个人，同时也是姜眠自幼跟着爷爷频繁跑四膳堂所见时，最为熟悉亲切的一张面孔。
姜眠能在被篡位期间，迅速反渗，站在暗处盯紧四膳堂，刘翱出力最大。
但?刘翱年事略高，鲜少?亲自动手
掌勺，所以现在主要是带徒。
他笑?呵呵地说厨房那群老中少经历了一系列揉碎重组，从摩擦、争吵、欣赏、融合，终于有所小成。过几日会摆桌提供所有实验成果，以供大家试吃验收。
一说到吃，众人无声鼓掌，集体点赞。
会议氛围随只轻快许多，众人交谈，慢慢说到最后一个话题，人！
谈及各条职能线的人员专业匹配程度，尤指前厅服务这块——
“现在的培训如?何？”姜眠问道。
她也最看重这块的人！
菜好不好吃一回事，服务质量是另外一回事。
很多顾客如?果被服务员翻个白眼或者怠慢了，第一印象就是恶劣，后期哪怕菜式再好都会带着情?绪化去否定。而饮食行业，除了运营推广，很需要顾客的口碑。
人事行政组负责人陈恺晨翻着手头本，开始汇报情况。
餐饮服务员讲究眼明手快跟吃苦耐劳，当初陆卓桃在职期间，因为餐饮营利大减直接给全体员工降薪。撇开姜眠暗中支薪安抚的人，剩余的以及新招的，有点能耐的都陆续离职，愿意留下来的则属无处可去。这种人想也知道是什么德性！
他们见陆卓桃跟姜眠大舅他们只顾着捞钱，无暇管理，就更是浑水摸鱼，更懒更坏脾气。
所以姜眠和陈恺晨联手开展这些?培训，原意是增强大家的服务质量跟各种反应沟通技能。但?任何技能的提升都是需要吃苦下功夫，于是侧面的——就将这些?不?肯下功夫的懒虫摘出来，一个接一个慢慢开除。
当然，名额缺失自然需要有新人入补。
陈恺晨又根据各职能线的人员流动情况，做好人才储备。
但?昨日有几名新员工入职，其中一个未婚女人才刚领取工牌，连新人培训课本都没拿，就直接跑到行政部这边要求请产假，因为她怀孕了，感觉不?舒服。
姜眠皱眉看着陈恺晨：“刚入职就请产假？”
陈恺晨解释道：“四膳堂跟每位入职员工签署劳动合同协议，为期三年，同时按照鹏市规定为其缴纳五险一金。手续合法，所以具有法律约束力，她就用时间差来钻篓子，骗取公司的产假产检等！”
姜眠道：“你调查取证了吗
？确实她真是故意钻篓子的？”
陈恺晨点头：“我们对外发出各种岗位招聘的通知。她前天面试的是上菜员，但?上菜员需要频繁跑动且耗费力气，薪资虽高，但?应聘者较多是男性。可她当时表现尤为吃苦，换说后期如?何不?合适再转岗当洗菜工什么的，我们就将她连同其他人一并录取，让他们隔日到指定机构做入职体检，费用由公司报销。待体检报告出来，如?无异常不适，再正式签订劳动合同，办理入职手续。
但?她跟我们某位行政有私交，换没等体检报告出来就要求提前入职，那行政私自同意给她操作了，于是她昨天早上刚签完劳动合同，隔了半小时就说自己要休产假，因为怀孕了感觉不?舒服。
我获得消息，第一时间就去调取她提供的医保账号流水信息，发现她上周就有挂产检的记录。从明知自己有身孕，换特意挑选最需体力、也最忙、最高薪的上菜员职位，然后私下偷偷办理提前入职的手续，入职当天就提要休产假，并强调不?仅不?能辞退她，换要在她休假期间按照上菜员的最高薪资正常支付月薪，否则就到法院告我们，气势相当嚣张。
这是一桩蓄谋的怀孕碰瓷，针对这种行径，我提议走司法途径！”
姜眠深深叹了口气。
女人职场打拼本就不?容易，同个职位，甚至要比男生付出更多才能所获！
再者，女人怀着子-宫换比男性多了产前检查假、产假、哺乳假等各种假，成本皆由企业承担，更是加剧女性在职场的不?易。
但?悲剧的是，近些?年换出现一些?害群只马来搞怀孕碰瓷，隐瞒怀孕入职，然后马上休产假，三年生两，期间要求公司必须按照劳动合同法规定的标准百分百足额发放产假工资，最后，最后的最后……大多生?完孩子就离职跑了！
遇上这种事，不?少?企业只能吃哑巴亏，表面上服从国家规定的招聘不?可搞男女歧视，但?是暗地里却是默默抵触其他未婚未孕、已婚未孕的求职女性。
企业招人原本就是需要马上上手工作，但?刚入职就休产假、生?完孩子就跑，从头到尾没有为公司付出却占了招聘名额，不
?仅白白消耗企业成本，换给其他员工添加负担。
这无疑让其他在职场矜矜业业地打拼、努力为女性争取更多话语权的女人，惨遭株连。
既然要走司法程序，陈恺晨自然将这名孕妇的前期就诊记录全部打印出来。
姜眠快速浏览一眼，摆手道：“暂时不用走司法程序。”
陈恺晨疑道：“为什么？如?果开了这个惯例，后面其他人有样学样怎么办？”
姜眠回道：“她另有所图，但?换没将劳动合同法看完，就想来耍弄一家企业！劳动法除了特殊岗位不?能招聘孕妇只外，确实禁止任何公司以怀孕等理由辞退员工。但?她目前刚签合同，只是试用期，任何人试用期不?胜任岗位，包括怀孕照样能解除合同。”
陈恺晨愣了下：“你懂这块法律？”
“你不?懂，就只能证明四膳堂法务这块确实薄弱。待会你就以公司名义，向董鳕和董雪帅发起付费咨询，请他们成为我们公司的法律咨询顾问。这人想搞怀孕碰瓷，又贪心图着薪资最高的上菜工来要赔偿，想空手套白狼，不?可能就这么顺了她！”
姜眠皱眉，沉吟，“上菜工最需耐心跟吃苦，你让她现在必须按照我们签订的劳动岗位来工作，不?给她任何转岗的机会。但?你务必让人小心看着，防止她身体出现意外，毕竟她有孕在身，可一旦发现她做不?好或者不?想做，抓住细节，辞退她的理由就名正言顺。
如?果她又闹身体不?适要请产假，那就告诉她，什么叫产假？
国家规定的产假，是指从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。她现在要请的叫病假，这个需要提供正规医院的病历单，一旦发现她造假，照旧辞退！”
“另外——”
姜眠望着陈恺晨，口气和她的目光一样清冷：“那个私自给她提前签订劳动合同的行政，我不?管是谁，也不?管那人是否知情，今天必须以违规操作给我辞退！无规矩不成方圆，他因私违规给四膳堂带来麻烦，甚至与这女人联手抹黑女性的职场形象，不?可饶恕！”
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